Praktische kennis over flexibel werken in de zorg, voor ZZP'ers, verpleegkundigen en zorgprofessionals die vooruit willen.
Sinds 2006 werkt de Nederlandse zorg met gereguleerde marktwerking. Er bestaat geen officieel totaalbedrag van wat commerciële partijen de zorg kosten, maar de deelcijfers zijn fors: €2,5 miljard aan externe inhuur in de ouderenzorg, winstmarges boven 10 procent bij bijna een op de vijf jeugdzorgaanbieders en private equity bij meer dan de helft van de zorgovernames.
De ouderenzorg gaf in 2024 €2,5 miljard uit aan personeel niet in loondienst, 13 procent van de personeelskosten (BDO-Benchmark Ouderenzorg 2025). Een uitzendkracht was in 2022 ruim 30 procent duurder dan een vaste medewerker. Waar dat geld blijft, en wat het verschil is tussen een bureau en een zzp'er.
Bij 119 van de 220 zorgconcentraties die de NZa in 2025 goedkeurde, was een private equity-partij betrokken: 54 procent, tegen 46 procent een jaar eerder. Vooral mondzorg, langdurige zorg en farmacie. Wat bekend is over de gevolgen, inclusief het onderzoek dat geen verschil in kwaliteit vond.
In 2024 ging huisartsenketen Co-Med failliet nadat zorgverzekeraars de contracten hadden opgezegd. Ongeveer 38.000 patiënten moesten een andere huisarts vinden. Wat er gebeurde, wie de rekening betaalde en wat toezichthouders erover concludeerden.
Bijna een op de vijf jeugdzorgaanbieders haalde in 2025 een winstmarge boven 10 procent, tegen 14 procent in 2022 (A-INSIGHTS). De marges zitten vooral bij commerciële B.V.'s die werk doorzetten naar derden. Ondertussen kampen gemeenten met tekorten op de jeugdzorg.
Het aantal aanbieders van wijkverpleging groeide tussen 2016 en 2022 met meer dan 25 procent. Kleine aanbieders hebben geen vergunning nodig. Uit NZa-cijfers bleek dat een cliënt bij een niet-gecontracteerde aanbieder gemiddeld €8.800 kostte, tegen €5.200 bij een gecontracteerde.
Het kabinet wil met de Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (Wibz) misbruik van zorggeld tegengaan. In juli 2026 kondigde het een aanpassing aan: winstuitkering wordt voor alle aanbieders onder strikte voorwaarden toegestaan, met een maximum ten opzichte van het geïnvesteerde vermogen.
In april 2026 floot de voorzieningenrechter in Oost-Brabant zorgplatform PIDZ terug. PIDZ wilde de servicefee die franchisenemers bij zorginstellingen in rekening brengen voortaan zelf innen. Waar de zaak over ging, en waarom het iets zegt over de kosten van tussenpartijen.
Werk je als zzp'er in de huisartsenzorg, dan vragen praktijken meestal om een BLS/reanimatiecertificaat (incl. AED) en een UZI-pas, aangevuld met een triage-certificaat (NTS) voor triagisten of een KNMG-herregistratiebewijs voor huisartsen. Wat elk document inhoudt en hoe je het rustig op orde brengt.
In 2020 noemde FNV Temper feitelijk een uitzendbureau. Dat rapport dateert van vóór het Deliveroo- en Uber-arrest. Wij toetsten dezelfde vraag aan het actuele Belastingdienst-kader en leggen CaredIn's eigen productkeuzes ernaast. Inclusief downloadbaar witboek (PDF).
Op 24 maart 2023 oordeelde de Hoge Raad dat bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden. Geen incident, maar het toetsingskader waarop de Belastingdienst sindsdien handhaaft en waarop elke latere uitspraak, ook die over Temper, voortbouwt. De negen gezichtspunten zelf, en hoe ze letterlijk terugkomen in de Gedragscode Wet DBA.
Een briefing die per ongeluk "verplicht teamoverleg" of "leidinggevende" bevat, is het soort formulering waar een controleur op let. CaredIn scant nu elke dienst- en projectomschrijving tegen de gedragscode Wet DBA, met een harde stop bij een overtreding, en een bewust vinkje bij een signaal dat twee kanten op kan.
Een UBD-aangifte die je pas in januari ziet aankomen, of een wetswijziging die al is ingegaan voor je het wist: allebei te voorkomen. CaredIn stuurt vanaf nu op vaste momenten vooraf een melding, naar de rol voor wie de deadline geldt.
Werk je met zzp'ers, dan moet je elk kwartaal een UBD-aangifte doen bij de Belastingdienst. CaredIn levert daarvoor niet alleen de cijfers, maar ook een kant-en-klare CSV-download per kwartaal of maand, met de kolommen die de aangifte vraagt.
Een logopedist werkte jarenlang voor dezelfde praktijk, alleen voor die praktijk, ingebed in de organisatie. Dat zijn de kenmerken waarop de Belastingdienst normaal handhaaft. De rechtbank oordeelde toch: geen dienstverband. Wat deze uitspraak zegt over wat wél doorslaggevend is.
Minister Aartsen trekt de brede verduidelijking uit de Wet VBAR terug. Die indicatoren voor 'sturing en gezag' komen er zo niet. Wat de Eerste Kamer op 16 juni 2026 wél aannam: een apart wetsvoorstel dat vanaf 31 december 2026 de bewijslast omdraait bij een uurtarief onder €38.
Elke dienst die je op CaredIn plaatst kan nu automatisch meelopen in Agenda, Outlook, Google Agenda of je eigen roostersysteem. Hoe de koppeling werkt, wat erin staat, en waarom het bewust een eenrichtingskoppeling is.
Beloning naar resultaat in plaats van naar uur is een van de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest, en een van de minst gebruikte in de zorg. Waarom dat zo is, wanneer het wél past, en waarom CaredIn het niet voor elke dienst gaat aanbieden.
De Hoge Raad en het gerechtshof Amsterdam oordeelden dat er geen vaste formule of sectorale kwalificatie bestaat: elke arbeidsrelatie wordt op de eigen omstandigheden beoordeeld. Wat dat betekent voor de Wet VBAR, de Belastingdienst, en hoe CaredIn daarop is gebouwd.
Een instelling meldt een no-show, en dan? Bij CaredIn niet meteen een voldongen boete, maar een reactietermijn en een onafhankelijke beoordeling. Waarom die volgorde er niet toevallig is, maar direct te maken heeft met de Wet DBA.
Een gerechtshof oordeelde dat werkers van platform Temper geen zzp'ers zijn, maar uitzendkrachten. Geen incident, maar een leerboek: dit zijn de signalen waar de Belastingdienst en de rechter ook bij ú op letten, en waar u ze wél en niet in herkent.
Zorginstellingen zijn voorzichtig geworden met bemiddelingsbureaus, en terecht. De eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg is niet overdraagbaar, ook niet aan een platform. Wat dat betekent voor wie flexibel personeel inzet.
Word je ziek als zzp'er, dan stopt je inkomen direct: er is geen werkgever die doorbetaalt. De verplichte basisverzekering komt eraan, maar de peildatum valt veel eerder. Wat dat voor jou betekent.
De belastingaangifte als ZZP'er in de zorg hoeft geen nachtmerrie te zijn. Met de juiste voorbereiding en kennis van aftrekposten houd je meer over van wat je verdient.
Zonder BIG-registratie geen werk in de zorg. Ontdek stap voor stap hoe je jouw registratie aanvraagt, hoe lang het duurt en wat je nodig hebt.
Meer vrijheid, hogere inkomsten en meer variatie in je werk: flexibel werken in de zorg heeft meer voordelen dan je denkt. We zetten ze eerlijk op een rij.
Te laag zitten kost je geld, te hoog en je wordt overgeslagen. Met deze formule bereken je een eerlijk, marktconform uurtarief voor jouw functie en regio.
Slimme algoritmes matchen zorgprofessionals en instellingen sneller dan ooit. Maar wat betekent AI-gedreven planning voor de mens achter de dienst?
Als ZZP'er draag je alle verantwoordelijkheid zelf, inclusief je eigen welzijn. Dit zijn de signalen, oorzaken en effectieve strategieën om burnout voor te blijven.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA actief. Wat betekent dit concreet voor jou als ZZP-zorgprofessional? Alles uitgelegd.
Van loondienst naar zelfstandig verpleegkundige. Alles wat je nodig hebt: KvK, BIG, VOG, modelovereenkomst en het vinden van je eerste opdracht.
Nederland heeft een tekort van tienduizenden zorgprofessionals. ZZP-flexwerkers spelen een cruciale rol in het opvangen van acute bezettingsproblemen in ziekenhuizen en verpleeghuizen.
Voordat je als zelfstandig zorgprofessional aan de slag kunt, heb je een KvK-inschrijving nodig. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe je dat regelt.
De thuiszorgsector heeft meer zelfstandige professionals nodig dan ooit. Ontdek wat je verdient, welke certificaten je nodig hebt en hoe je je eerste cliënt vindt.
De geestelijke gezondheidszorg biedt unieke kansen voor zelfstandige professionals. Wat zijn de eisen, de tarieven, en hoe vind je opdrachten bij GGZ-instellingen?
Een vaste flexpool van betrouwbare ZZP-professionals verlaagt je kosten, verhoogt kwaliteit en geeft snelle bezetting bij uitval. Zo bouw je er één op via CaredIn.
Als ZZP'er bouw je geen pensioen op via je werkgever en heb je geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ontdek welke verzekeringen je echt nodig hebt.
Werk je in de jeugdzorg of jeugd-GGZ? Dan heb je een SKJ-registratie nodig. Ontdek wat het register inhoudt, hoe je je aanmeldt en waarom CaredIn dit automatisch verifieert.
Nieuwe artikelen, praktische tips en platformupdates in je inbox.